Werving & selectie

Assenrode Groep is sinds 2000 intermediair tussen werkgevers en kandidaten in het bedrijfsleven, onderwijs en non-profit organisaties. Hierbij hechten wij enorm veel waarde aan zeer zorgvuldige selectie. Het gaat hierbij vooral om functies op directie-, management- en stafniveau.

Het werven van kandidaten zal in de komende jaren steeds lastiger worden ten gevolge van een sterke afname van de beschikbare beroepsbevolking. Daarom werken wij met deskundige consultants met veel ervaring in analyseren van de exacte behoefte enerzijds en het traceren van de juiste kandidaten anderzijds. Hierbij maken we gebruik van filesearch, direct search (headhunting) maar gebruiken ook advertenties, jobsites en e-recruitment.

Selectiefouten kosten enorm veel tijd, geld en energie en leiden tot het niet realiseren van uw doelstellingen. Personeelsselectie is daarom een enorm belangrijk specialisme van ons, waarbij de ervaren selecteurs verschillende methoden in kunnen zetten. Veelal gebruiken we assessments om de persoonlijkheid van de kandidaat zo goed mogelijk te leren kennen. De juiste persoonlijkheid selecteren is cruciaal bij het invullen van een vacature. We houden hierbij nadrukkelijk rekening met de bestaande organisatie en het bestaande team.

Na indiensttreding is het belangrijk dat de nieuwe medewerker snel effectief is. Daarom bereiden wij de introductie voor en zorgen voor coaching in het eerste jaar na indiensttreding.

Onze aanpak is uiteraard branchespecifiek. Voor meer informatie kijkt u op de pagina Assenrode Groep werving & selectieproces

Enkele voorbeelden van de vele door ons uitgevoerde opdrachten: