Dienstverlening

Hiervoor hebben we een uitgebreid en doordacht dienstenpakket ontwikkeld. Er is binnen Assenrode Groep zeer veel ervaring met het werven via allerlei methoden maar ook met het selecteren van kandidaten met de juiste competenties. In 99% van alle projecten wordt een uitgebreid assessment ingezet. Assenrode Groep is tevreden als de opdrachtgever en diens nieuwe medeweker dat een jaar na indiensttreding ook zijn. Meer over onze werving & selectie aanpak.

Voor het tijdelijk leiden van (delen) van een organiatie of complexe projecten kan de Assenrode Groep professioneel geschoolde en ondersteunde interim- en projectmanagers inzetten. Voor zowel crisis- als verandermanagement maar ook voor langdurige of gedeeltelijke vervanging hebben wij de beschikking over een ruim aanbod ervaren interim- en projectmanagers! Meer over interimmanagement door Assenrode Groep.

Leiderschap heeft alles te maken met het ontwikkelen van anderen. Een leider zal geen leiding kunnen geven zonder de medewerkers uit zijn of haar team te ondersteunen bij de individuele ontwikkeling. Onze opdrachtgevers zien dit en laten zich door ons ondersteunen bij de ontwikkeling van personeel en management. Bij de start van een individueel ontwikkelingstraject zullen wij veelal gebruik maken van assessments omdat het een efficiënte manier is om iemand snel te leren kennen. Vervolgens zijn er verschillende maatwerkmogelijkheden om individuele medewerkers te ondersteunen bij de eigen individuele ontwikkeling. Meer informatie over individuele ontwikkeling bij Assenrode Groep.

Om organisaties te helpen bij de eigen ontwikkeling naar meer en/of betere resultaten is er door Assenrode Groep een aantal diensten ontwikkeld. Naast onderzoek, interimmanagement ook advies, coaching (van directeuren), loopbaanbegeleiding en meer informatie over organisatieontwikkeling.