Voorzitter CvB a.i. Scholengemeenschap VO

Onduidelijke organisatiecultuur en daardoor slechte motivatie bij medewerkers verbeterd. Verantwoordelijkheidsverdeling binnen organisatie verduidelijkt en ziekteverzuim teruggebracht. Verantwoordelijkheden lager in organisatie. Policy Governance ingevoerd, samen met voorzitter bestuur leiding gegeven aan andere inrichting bestuursorganisatie. Directeur vervangen door Voorzitter College van Bestuur bestaande uit twee leden. Nieuwe voorzitter CvB gezocht en geselecteerd door Assenrode Groep.