Bedrijfsleven

Assenrode Groep heeft veel ervaring met werving van managers en specialisten op HBO en WO niveau. Met behulp van beproefde methoden worden de juiste mensen op de arbeidsmarkt gedetecteerd en benaderd. Ook bij een zeer krappe arbeidsmarkt blijft kritisch selecteren dan van groot belang. Wij zetten standaard een assessment in om ervoor te zorgen dat we een goed aanstellingsadvies geven. Meer informatie over werving & selectie.

Voor selectie van medewerkers in allerlei functies voeren wij reeds vele jaren assessments of assessment centers uit. Ook het uitvoeren van assessments voor bijvoorbeeld de samenstelling van een nieuw (directie-)team of ter voorbereiding op loopbaanontwikkeling, potentieel beoordeling zijn regelmatig terugkerende aktiviteiten die we met veel plezier uitvoeren. Eén stevig assessment kan u veel tijd en kosten besparen op de langere termijn. Meer informatie over assessments en andere methoden

Interim-management als bijzonder effectieve methode voor organisatie ontwikkeling. Of als middel om een organisatie te helpen de juiste keuzes te maken en deze te implementeren. Ook voor het tijdelijk aansturen van de organisatie in verband met een reorganisatie of bijzondere omstandigheden. 

Voor het aansturen van complexe projecten op het gebied van HRM, ICT, verhuizingen, fusies etc. hebben we een groot bestand projectmanagers beschikbaar. Dergelijke projecten vallen of staan met het creëren van draagvlak. Hierin is Assenrode Groep gespecialiseerd. Wij coachen iedere projectmanager naar een vooraf afgesproken resultaat. Meer informatie over Interim- en Projectmanagement

Loopbaanontwikkeling is een verzamelterm voor begeleiding van medewerkers en managers bij functioneren en ontwikkeling. Wij beginnen altijd met een duidelijke analyse van de bestaande competenties en het vaststellen van een concreet doel. Hierna volgt een zo concreet mogelijk loopbaanadvies en eventuele coaching gericht op dat doel.

Ook begeleiden wij startende en zeer ervaren leidinggevenden bij het realiseren van de eigen doelstellingen door middel van de effectieve inzet van medewerkers en adequate omgang met de omgeving en interne organisatie. Meer informatie over loopbaanontwikkeling en coaching

Soms is het noodzakelijk dat de wegen van werkgever en medewerker scheiden. Vanwege organisatorische redenen, functioneren of omdat de samenwerking 'over de houdbaarheidsdatum heen is'. Assenrode Groep heeft met Recharge een effectieve methode ontwikkeld voor outplacement. Meer informatie over recharge.

Sinds een groot aantal jaren ondersteunen wij directie- en managementteams bij het ontwikkelen of herijken van de strategische keuzes. Dat doen we door middel van een hiervoor speciaal ontwikkeld programma van drie á vier dagen en tussenliggende avonden.

Ook verzorgen wij maatwerktrainingen op het gebied van teambuilding. Altijd blijven we hierbij zo dicht mogelijk bij de dagelijkse praktijk van de deelnemers. Het resultaat moet een goed samenwerkend team zijn, maar ook concrete handvatten voor de volgende werkdag. Daarom combineren we deze teambuilding trainingen graag met de voorbereiding van concrete projecten of strategische keuzes die actueel zijn in de organisatie van onze opdrachtgever.

Download hier de brochure met algemene informatie over Assenrode Groep

Sinds de start van Assenrode Groep in 2000 werken wij ondermeer voor de volgende opdrachtgevers.